Loop
ループ
連日大盛況によりスタッフが足りません!!
【スタッフ追加募集限定】
日給最低保証1万円支給!!
20種類以上の賞金有!!
内装にこだわり抜き、ハイクオリティーなお店で働きませんか!?
経験者・未経験者問わず大募集!!
未経験には安心の稼げる教育システムが有ります!!
体験料 最大22,000円支給!!
質問だけでも結構です。
お問合わせお待ちしております!!
【スタッフ追加募集限定】
日給最低保証1万円支給!!
20種類以上の賞金有!!
内装にこだわり抜き、ハイクオリティーなお店で働きませんか!?
経験者・未経験者問わず大募集!!
未経験には安心の稼げる教育システムが有ります!!
体験料 最大22,000円支給!!
質問だけでも結構です。
お問合わせお待ちしております!!
| お店からのひとこと | 内装にこだわりハイクオリティーな店内に仕上げました。 大阪ミナミには、たくさんのホストクラブがありますが、ここまで内装にこだわったお店は非常に少ないと思います。 どうせ、働くなら内装がキレイでオシャレなほうが良いと思いませんか? どんなお客様がご来店されても、満足して頂けると思います。 だから、自信をもって仕事が出来ます。 ホストにとって一番大事な売上げが上がるのです! 未経験者・経験者は問いません! やる気だけあれば大丈夫!! 是非、一緒に『Loop』を有名なお店にしましょう!! 不安な方は、どんなことでも質問を受け付けます。 メールorお電話下さい。 ご連絡お待ちしております。 また、ホストをご紹介して頂いた方、先着10名様に3万円支給! ※1ヶ月以上勤務 |
|---|---|
| 未経験者の方へ | 完全新規店なので、未経験者が沢山います。 顔がいいとかしゃべりが上手いとかお酒が飲めるとか、一切関係ありません! 必要なのはやる気だけです!! ぜひ一度、見学でもいいので見に来て下さい。 |
| 経験者の方へ | どこかでやってた子でも、一からいいお店を作ってみませんか? 君達の1人1人が新規店『Loop』を発展させます。 誰もが上に登れるチャンスがあります!! |
| 当店で働くメリット | 1、メディアへの露出が随一!! 宣伝広告が多い為、新規の指名お客様が多く最短距離で売れっ子になれるステージを用意しています。 2、業界随一の給料システム 他店の給料システムと比べてみてください。 頑張ったら頑張った分かえってくる独自の給料システムを採用しています。 3、各種賞金多数 当店は熱い気持ちで仕事を頑張れるスタッフを色んな形で1人でも多く評価したいと言う理由で、他店にはない独自の賞金システムを採用しており、1ヶ月に20種以上の賞金を用意してます。 4、短期昇格、昇給 No.売上などの昇給昇格はもちろんそれ以外でも、イベントの企画提案、ホールでの動きや、スタッフを結束し店を盛り上げ引っ張っていくリーダーシップ等、色々な部分で1人1人が能力を最大限にいかせる役職に即時配置して行きます。 5、マンション寮完備、即日入寮可 お酒を飲んだり、夜間の仕事なので通勤の面や環境の面で最大限の配慮をしています。 カバン一つで、出てきたスタッフにも新しい布団を支給するので、その日から安心して入居できます。 6、上京費一部負担 大阪で一旗あげてBIGになりたい!!!…でも上京するお金がと言う人も心配しなくて大丈夫です。 社長を初め僕達も最初そういう面で苦労した経験から、熱い気持ちをもって上京する方には頑張って欲しいので当店では上京の費用を一部負担させて頂きます! 7、体験入店、見学制度あり 前文を読んでもらって分かるように、当店は他店と比べてもらっても選らんで頂ける自身があるので、ぜひ一度気軽に見学もしくは一日体験しに来て下さい。 |
| Q&A | Q,お酒が苦手なんですが大丈夫ですか? A,お酒が飲めなくても大丈夫です! 飲むことだけが、ホストの仕事ではありません。 Q,上下関係が厳しい世界ですか? A,ある程度のケジメは必要です。 しかし、暴力などは一切ありません! 日々働きやすい環境作りに励んでいます。 しかも、今ならオープニングメンバーなので上下関係を気にせず働けます! Q,1人で、働きたいのですが? A,大歓迎です! 安心して下さい。不安でしたら、友達同士でいらしてください。 Q,ホストとしてやっていけるか不安なんですが… A,最初は、慣れない生活が続くと思います。 しかし、それを乗り越えればどんな仕事より楽しいです。 不安があれば、丁寧に責任をもって教えます。 その他、どんな質問でも受け付けますのでメールorお電話下さい。 お待ちしております。 担当:イケダ(24時間受付中) メール:09010228452@docomo.ne.jp |
TEL
06-6211-5646
定休日
日曜日、毎月1日
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NEWS&TOPICS
2019-10-17

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